הערבים העובדים במנהל ירוויחו פנסיה תקציבית

לאחר כשמונה שנים של דיונים משרד האוצר התקפל בשבועות האחרונים ואישר למנהל האזרחי ביהודה ושומרון להעסיק עובדים ערבים תושבי איו"ש בתנאי העסקה שכבר שנים לא ניתנים לעובדים חדשים בישראל מאז השנה הלועזית 2001, כך דיווח אתר כלכליסט.

עד לשנת 2001 נהנו עובדי המדינה מפנסיה תקציבית, אולם אז, לאור הנטל העצום על הקופה הציבורית, שונה החוק כך שעובדים נדרשים להפריש (יחד עם המעסיק) מדי חודש סכום לחסכון הפנסיוני שלהם, בפנסיה צוברת המקובלת כיום.

נכון להיום מועסקים במנהל כ־100 עובדים ערבים,  כשהתכנון הוא להגדיל את מספר העובדים ב־100 נוספים.

הערבים שיתחילו לעבוד במינהל האזרחי, כלומר בגוף ממשלתי ישראלי, ייהנו מפרצה בחוק. מצד אחד, בתור תושבים ערבים היושבים בשטחים הכפופים לחוק הירדני ולפקודות אלוף פיקוד מרכז, שבהן לא בוטלה הפנסיה התקציבית. מאידך, הם עובדים עבור ממשלת ישראל - כך שהם יהיו העובדים החדשים היחידים בישראל שייהנו מההטבה. זאת בעוד שככל הנראה, יהודים תושבי יהודה ושומרון אינם זכאים לתמלוגי הפנסיה התקציבית.

האוצר התקפל

המנהל האזרחי, שכפוף למתאם הפעולות בשטחים ממשרד הביטחון, אחראי מטעם המדינה על הפעילות האזרחית ביהודה ושומרון מעסיק עובדים בהשאלה ממשרדי הממשלה ומצה"ל ובהם עובדים ערבים.

בשנים האחרונות צומצמו התקנים של עובדי הממשלה ובמנהל ביקשו להגדיל את מספר התקנים של העובדים הערבים.

אלא שאותה דרישה נתקלה במחלוקת שבין משרד האוצר למנהל שמתקיימת כבר כשמונה שנים. מי שבאפשרותו ובאחריותו במקרה הזה לשנות את החוקים, דרך צו של אלוף הפיקוד, הוא המנהל האזרחי, שבפועל נמנע מכך.

עד כה התנגדו במשרד האוצר למתן הפנסיה התקציבית, אולם בשבועות האחרונים, במסגרת דיונים שהתנהלו בהובלת מנכ"ל המשרד שי באב"ד, החליטו להתקפל כדי להגיע לסיכום שיסדיר העסקת עובדים ערבים נוספים, לאחר הקפאה ארוכה בעקבות מחלוקת על הפנסיה של עובדים חדשים.