משרד הכלכלה נגד 'עבודה עברית'

חלוצי העלייה השנייה שטבעו את המונח "כיבוש העבודה" וראו בעבודה העברית דגל ואידיאולוגיה, קרוב לודאי שלא דמיינו כי דווקא משרד הכלכלה של מדינת ישראל ילחם בעסקים המקפידים על טהרת העובדים היהודים.

בשנים האחרונות ישנה התעוררות של מעסיקים ולקוחות רבים המעוניינים להעסיק יהודים. עובדים יהודים חוזרים אט אט לעבודות הבניין והחקלאות מתוך חזון אידיאולוגי, וגם הפיגועים הרבים בהם מעורבים עובדים ערבים, תורמים להבנת הסכנה הכרוכה לעיתים בהעסקת ערבים. ניסיון ההתנקשות ברב יהודה גליק שבוצע בידי ערבי שהועסק במרכז בגין, הוא הדוגמה הטרייה לתופעה.

לאחרונה פורסם כי ארגוני שמאל קיצוני הגישו תביעה כנגד לוח עבודה עברית, אתר המאגד אלפי עסקים המעסיקים יהודים בלבד. בכתבה ששודרה בנושא בערוץ 2 נחשף בסוף השבוע שעבר כי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שבמשרד הכלכלה, החלה לפנות לעסקים המפרסמים באתר ולהזהירם כי הם עוברים על החוק.

פנינו למשרד הכלכלה ושאלנו מדוע משרד הכלכלה פועל בנחרצות כנגד 'עבודה עברית', אחד מהערכים הציוניים עליהם קמה מדינת ישראל?

בתגובה טוענים במשרד הכלכלה כי "נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שבמשרד הכלכלה אינה פועלת כנגד 'עבודה עברית', אלא מעודדת שוויון בתעסוקה ופועלת בנחרצות כנגד כל אפליה וגזענות במקומות עבודה, האסורים על פי חוק".

"החוק אוסר, בין השאר, על אפליה מחמת מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה או שירות מילואים. החוק אוסר על פרסום מודעת דרושים והצעות עבודה שיש בהן אפליה מגדרית או כל אפליה אחרת שפורטה בראשיתה של תגובה זו והינו שריר, תקף ורלוונטי, הן ככל שהדבר נוגע למעסיקים פרטיים והן בכל הנוגע לפעילות חברות כוח אדם, חברות השמה וחברות שירותים המעסיקות עובדי קבלן. פרסום דרישות קבלה בהן נכללת דרישה לשירות צבאי – אלא אם הדבר מתחייב מאופי או מהות התפקיד - והנטל להוכיח את זה הוא על המעסיק! - מעלות חשש להפליה מחמת לאום ודת ולאפליה עקיפה על פי חוק.

החלטה בדבר קבלת מועמד/ת לעבודה חייבת להתבסס על שיקולים עניינים ומקצועיים ועל רקע התאמת המועמד/ת לתפקיד. החוק קובע כי אין לחסום דרכם של מועמדים פוטנציאליים שעשויים להתאים לתפקיד מטעם שאינו רלוונטי לדרישות התפקיד", מוסיפים בתגובת המשרד ומדגישים כי "לפיכך, הצהרה של חברה על כך שהינה פועלת על טהרת 'העובד העברי', מעוררת חשד כבד להתנהלות הכוללת אפלייה מוצהרת של מועמדים שאינם יהודים. אפליה שכזו, לא רק פוגעת באינטרסים של כלכלת ישראל ויעדי ממשלת ישראל לשילוב אוכלוסיות יעד (חרדים ערבים אנשים עם מוגבלות ועוד) במעגל העבודה, אלא שהיא - כאמור - מהווה עבירה לכאורה על החוק".